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Während man seinen Job ausübt, vor allem nach den Anfangsjahren, geht es schlicht und einfach darum, das Gehalt zu erhöhen und sich eine gewisse Lebensqualität zu schaffen. Wie sieht es aber dann im Ruhestand aus?
Glücklicherweise wissen mittlerweise auch viele Unternehmen, das sie auf eine hohe Produktivität und Motivation ihrer Mitarbeiter bauen können, wenn diese auch beruhigt in eine positive Zukunft mit einem abgesicherten Ruhestand blicken können.
Deshalb bauen sie auch auf eine betriebliche Altersvorsorge, die durch eine WürttembergischeUnterstützungskasse möglich gemacht wird. An diese leisten sie Zuwendungen und können letztlich die Organisation der Altersvorsorge in deren Hände legen.
Ihre Mitarbeiter finanzieren dann die Beiträge für ihre private Rente mit selbst gewählten Beiträgen. Diese können monatlich oder in Form von Entgeltumwandlungen aufgewendet werden. Steuer- und Sozialabgabenersparnisse bis 2008 sind die positiven Folgen davon.
Durch die Möglichkeit der Entgeltumwandlung können vor allem ältere Arbeitnehmer innerhalb kürzester Zeit ein solides Altersvermögen aufbauen.
Die Unterstützungskasse der Württembergischen ist eine interessante Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge. Fordern Sie also gleich Angebotsberechnungen dazu an!
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