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Die Pensionskasse bietet Ihnen die Möglichkeit, mit entweder auf eine lebenslange Altersrente hin oder eine einmalige Kapitalabfindung hin zu sparen, die dann bei Renteneintritt ausgezahlt wird.
Generell ist eine Pensionskasse eine eigenständige, rechtlich selbständige Einrichtung. Sie organisiert die betriebliche Altersvorsorge für Mitarbeiter bestimmter Unternehmen.
Wie die Beiträge an die Pensionskasse dabei bezahlt werden, ist Ihnen überlassen. Generell profitieren Sie von enormen Steuervorteilen, wenn Sie eine betriebliche Altersvorsorge betreiben. Wird die Beitragsbemessungsgrenze von 4% nicht überschritten, erhalten Sie zusätzlich bis 2008 eine teilweise Befreiung von Sozialabgaben, wie beispielsweise der gesetzlichen Rentenversicherung.
Einzahlen können Sie mittels monatlicher Beiträge, es sind jedoch auch Einmalzahlungen durch eine Entgeltumwandlung möglich.
Der Arbeitgeber profitiert ebenfalls. Er kann seinen Mitarbeitern eine verwaltungsarme betriebliche Altersvorsorge bieten und seine Mitarbeiter sind hochmotiviert.
Alle Vorteile der Pensionskasse der Württembergischen auf einen Blick sowie kostenlose Angebotsberechnungen erhalten Sie unter dem nachfolgenden Link.
Optional bietet sich auch die Württembergische Direktversicherung
an
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