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Wie beschrieben ist die Betriebliche Altersvorsorge vielfältig. Neben der Direktversicherung oder der Unterstützungskasse ist vor allem die Pensionskasse eine sehr gute Alternative, sich ein Vermögen für den Ruhestand aufzubauen.
Die Pensionskasse selbst ist ein Versicherungsunternehmen, welches von mehreren Unternehmen getragen wird. Dabei sind die Arbeitgeber die Mitglieder, die die Leistungen in Form von Beiträgen leisten. Versichert sind durch die Pensionskasse verschiedene Risiken, so beispielsweise Invalidität, Altersvorsorge oder die Unterstützung von Hinterbliebenen bei Tod.
Die Beiträge werden vom Arbeitgeber für den Arbeitnehmer gezahlt. Grundsätzlich gehören diese Beiträge dabei zum Arbeitslohn. Nur bis zu einer Beitragsbemessungsgrenze von 4% sind diese steuerfrei und bis zum Jahr 2008 auch sozialversicherungsfrei.
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