Die Pensionskasse der Victoria

Ihr Arbeitgeber kann Ihnen neben der Direktversicherung und der Unterstützungskasse Ihnen eine zusätzliche Altersvorsorge mit einer Pensionskasse bieten. Auch hierbei wird ein Teil Ihres Gehaltes als Beitrag in die Pensionskasse eingezahlt.

Da das Ganze von Ihrem Bruttogehalt gezahlt wird, sparen Sie dabei jede Menge Steuern und Sozialabgaben, so lange die Beitragsbemessungsgrenze von 4% nicht überschritten wird. De Facto haben Sie am Ende des Monats mehr in Ihrem Geldbeutel!

Ihr Arbeitgeber ist dabei der Versicherungsnehmer, Sie als Mitarbeiter die versicherte Person. Die Vorteile liegen auf der Hand. Sie sorgen für Ihren Ruhestand vor, können durch die Entgeltumwandlung die steuerlichen Vorteile nutzen und profitieren eventuell noch von Sonderkonditionen, sofern Ihr Arbeitgeber eine Gruppenversicherung abgeschlossen hat.

Wie Sie sich mit der Pensionskasse der Victoria eine stattliches Altersvermögen ansparen, erfahren Sie hier. Klicken Sie auf den Button und fordern Sie kostenlose Angebotsberechnungen an.