Die Direktversicherung der Victoria

Auch mit Hilfe Ihres Arbeitgebers ist es möglich, sich ein solides Altersvermögen aufzubauen. Und so können Sie auch gleichzeitig Steuern sparen und Sozialabgaben.

Bei einer Direktversicherung werden Teile Ihres Gehaltes direkt in die Altersvorsorge investiert. Dies ist möglich, weil jeder Arbeitnehmer seit dem Jahr 2002 einen Rechtsanspruch auf diese Gehaltumwandlung hat. Viele Arbeitgeber versuchen, Ihren Arbeitnehmern diesen gesetzlichen Anspruch zu erfüllen.

Diese Form der Altersvorsorge bietet Ihnen ein breites Leistungsspektrum. Sie können sich also aus den vielen Varianten die Beste für Sie auswählen. Sei es nun eine konventionelle Rentenversicherung oder eine fondsgebundene Lebensversicherung. Für jeden ist das Richtige dabei.

Bei der Direktversicherung ist Ihr Arbeitgeber der Versicherungsnehmer, der eine Versicherung auf Ihr Leben abschließt. Stößt Ihnen etwas zu, so sind Ihre Hinterbliebenen mit dieser Versicherung abgesichert. Nutzen Sie den ersparten Betrag dann für Ihre Rente, so ist dieser nachgelagert besteuert, d.h., Sie zahlen bei Auszahlung Steuern und nicht, während Sie den Betrag ansparen.

Eine Direktversicherung ist nicht kündbar. Bei einem Jobwechsel sollte Ihr neuer Arbeitgeber den Vertrag übernehmen. Tut er dies nicht, so können Sie die Beträge auch aus der eigenen Tasche zahlen. Möchten oder können Sie dies nicht, so haben Sie die Möglichkeit, die Versicherung beitragsfrei stellen zu lassen. Allerdings müssen Sie dann mit Einbußen bei der Endauszahlung rechnen.

Wenn Sie mehr zur Direktversicherung mit der Victoria wissen möchten, dann fordern Sie unverbindlich kostenlose Angebotsberechnungen an.