Die Pensionskasse der Swiss Life

Als eine rechtsfähige und selbständige Einrichtung bietet die Pensionskasse eine günstige Form, über die betriebliche Altersvorsorge Geld für den Ruhestand anzusparen. Interessant ist Sie für beide Seiten, also sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer.

Interessant für den Arbeitnehmer ist die Möglichkeit der flexiblen Alters- und Hinterbliebenenversorgung. Die einbezahlten Beiträge sind zudem steuerfrei, wenn sie die jährliche Beitragsbemessungsgrenze von 4% nicht übersteigen. Der Arbeitnehmer kann sich das Geld dann zu Renteneintritt einmal als Kapitalabfindung auszahlen lassen oder lässt sich den angesparten Betrag ein Leben lang verrenten.

Der Arbeitgeber hat einen zufriedenen Mitarbeiter und hat zudem die Möglichkeit, seinem Angestellten den gesetzlichen Anspruch auf eine Entgeltumwandlung zu erfüllen.

Es lohnt sich also für beide Seiten!

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