Die Direktversicherung der Swiss Life

Betriebliche Altersvorsorge ist heutzutage ein großes Thema. Auf diesem Wege kann man sich eine gute Zusatzrente ansparen und dabei noch kräftig Steuern sparen. Am Ende des Monats hat man dann trotzdem mehr Geld auf dem Konto!

Es gibt unterschiedliche Wege der betrieblichen Altersvorsorge. Neben der Pensionskasse und der Unterstützungskasse zählt auch die Direktversicherung dazu.

Hier schließt der Arbeitgeber eine Versicherung auf das Leben seines Arbeitnehmers ab. Der kann mit dieser Versicherung eine flexible Altersvorsorge und Hinterbliebenenabsicherung betreiben. Die Beiträge für die Direktversicherung werden aus Ihrem Bruttoeinkommen gezahlt. Wenn Sie die Beitragsbemessungsgrenze von 4% nicht übersteigen, dann sparen Sie auch noch Steuern und müssen für diese Beiträge bis 2008 auch keine Sozialabgaben zahlen.

Die Rentenzahlungen selbst werden bei Leistungsauszahlung nachgelagert besteuert, d.h. erst dann, wenn Sie Ihre Renten bekommen. Allerdings sind dann die Steuerbelastungen wesentlich geringer als noch als Berufstätiger.

Eine Direktversicherung kann man allerdings nicht kündigen. Sollten Sie irgendwann den Arbeitgeber wechseln, so sollte dieser dann den Vertrag übernehmen. Tut er das nicht, müssen Sie die Beiträge privat bezahlen. Wenn Sie das nicht wollen oder können, so haben Sie noch die Möglichkeit, die Versicherung beitragsfrei stellen zu lassen. In diesem Fall fallen natürlich spätere Leistungen niedriger aus.

Weitere Informationen und kostenlose Angebotsberechnungen zur Direktversicherung der Swiss Life erfahren Sie unter dem folgenden Button.