| |
Besonders an ältere Arbeitnehmer und leitende Angestellte richtet sich die Unterstützungskasse, die ebenso wie die Direktversicherung und die Pensionskasse Bestandteil der betrieblichen Altersvorsorge ist.
Innerhalb kürzester Zeit können durch Entgeltumwandlungen und Beiträge an die Unterstützungskasse hohe Altersvermögen erzielt werden. Die Pensionszusage durch eine Unterstützungskasse steigt ebenfalls. Somit kann man sorgenfrei in die Rente gehen.
Für die Unternehmen ist eine Unterstützungskasse ebenfalls interessant. Neben den zufriedenen Mitarbeitern, denen einen umfangreiche Altersvorsorge gewährt werden kann, fallen für das Unternehmen keine Verwaltungsaufgaben an. Diese werden zu 100% von der Unterstützungskasse ohne zusätzlichen finanziellen Aufwand übernommen. Auf die Bilanz haben die Zuwendungen an die Unterstützungskasse ebenfalls keinerlei Auswirkung.
Es profitieren also beide Seiten von dieser Form der betrieblichen Altersvorsorge!
Fordern Sie jetzt und an dieser Stelle kostenlose Angebotsberechnungen zur Unterstützungskasse der Stuttgarter Lebensversicherung an!
|
|
geupdatet am 07.9.2010 |
|
|
