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Als eine eigenständige und rechtsfähige Einrichtung richtet sich die Pensionskasse an diejenigen, die mittels Ihres Arbeitgebers für den Ruhestand vorsorgen möchten. Bietet Ihre Firma eine betriebliche Altersvorsorge an, so ist die Pensionskasse eine gute Variante innerhalb eines kurzen Zeitraums ein gutes Polster für den Ruhestand zu schaffen und dabei alle Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge auszunutzen.
Zu diesen Vorteilen zählen vor allem die massiven Steuerersparnisse und die Sozialabgabenfreiheit, sofern die jährliche Beitragsbemessungsgrenze von 4% nicht überschritten wird.
Damit wird Ihnen eine flexible Alters- und Hinterbliebenenversorgung gewährleistet. Auf der anderen Seite kommt der Arbeitgeber auch seiner Verpflichtung nach, seinen Arbeitnehmern eine Entgeltumwandlung zu gewähren.
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Ergänzende Produkte der betrieblichen Altersvorsorge:
Stuttgarter Direktversicherung, Stuttgarter Unterstützungskasse
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