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Eine Pensionskasse ist Teil der Betrieblichen Altersvorsorge. Weitere Bausteine der
Betrieblichen Altersvorsorge sind die Direktversicherung und die
Unterstützungskasse. Durch diese Einrichtung, die rechtsfähig und selbständig
arbeitet, erhalten der Arbeitnehmer oder seine Hinterbliebenen einen Rechtsanspruch
auf Kassenleistungen.
Standard Life selber bietet keine Pensionskasselösung an. Alternativ dazu wäre aber
sicher eine Direktversicherung Standard Life geeignet die gleiche Form an betrieblicher Versorgung zu gewährleisten
Finanziert werden können die Beiträge in Form einer Gehaltsumwandlung. Aber auch
eine zusätzliche Zahlung zum Gehalt ist möglich. Diese wird durch den Arbeitgeber
realisiert.
Auch der Staat unterstützt diese Form der Altersvorsorge, denn bis zu einer
Bemessungsgrenze von 4% erfolgt eine Förderung. Der jährliche Steuerfreibetrag liegt
bei 2.520,00 € und ist steuerfrei und nicht sozialabgabenpflichtig.
Fordern Sie statt zu Pensionskasse Angebotsberechnungen zur Standard Life
Direktversicherung an:
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