LV 1871 Direktversicherung - betriebliche Altersvorsorge

Neben der privaten Altersvorsorge hat auch die betriebliche Altersvorsorge in den letzten Jahren immer mehr staatliche Fördermaßnahmen erfahren. Es haben sich unterschiedliche Wege herausgebildet, wie beispielsweise die LV 1871 Pensionskasse und die LV 1871 Unterstützungskasse, aber auch die LV 1871 Direktversicherung.

Besonders günstig ist die betriebliche Altersvorsorge, da sie über das Bruttoeinkommen finanziert werden kann und nicht wie bei anderen Möglichkeiten über das Nettoeinkommen aufgebracht werden muss. Außerdem spart der Arbeitnehmer Steuern und Sozialversicherungsbeiträge.

Die Direktversicherung LV 1871 läuft so, dass der Arbeitgeber eine Versicherung auf das Leben seines Arbeitnehmers abschließt. Die vereinbarte Vertragszeit kann allerdings nicht vorher aufgelöst werden. Sollte der Arbeitnehmer also den Arbeitgeber wechseln, muss der neue Arbeitgeber den Vertrag übernehmen. Tut er dies nicht, so besteht die Möglichkeit einer privaten Weiterfinanzierung. Wird auch dieser Weg nicht eingeschlagen, kann man die Direktversicherung beitragsfrei stellen lassen, allerdings zu geringeren Leistungen am Vertragsende.


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