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Ähnlich der Pensionskasse ist auch die Unterstützungskasse eine rechtsfähige, selbständige Einrichtung. Die Unterstützungskasse erhält Ihre Zuwendungen von einem oder mehreren Unternehmen. Für die Unternehmen wiederum übernimmt sie die Verwaltungsaufgaben für die Betriebliche Altersvorsorge, ohne weitere Kosten.
Als Arbeitnehmer können Sie über diese Unterstützungskasse binnen kurzer Zeit jede Menge Geld für Ihren Ruhestand sparen. Grund ist die Möglichkeit der Entgeltumwandlung. Sie können nämlich ganze Gehaltsteile in die Altersvorsorge investieren. Wenn Sie dabei nicht die jährliche Beitragsbemessungsgrenze von 4% übersteigen, sparen Sie auch noch Steuern und Sozialabgaben. Deshalb ist die betriebliche Altersvorsorge eine besonders interessante Angelegenheit für ältere Arbeitnehmer!
Auch Ihr Arbeitgeber profitiert davon. Nicht nur, dass er so Lohnnebenkosten sparen kann und die Zuwendungen an die Unterstützungskasse sich nicht auf die Bilanz auswirken. Nein, er kann sich auch über motivierte und positive eingestellte Mitarbeiter freuen!
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