HDI Unterstützungskasse - betriebliche Altersvorsorge

Mittels einer Entgeltumwandlung können Sie bei der betrieblichen Altersvorsorge für Ihren Ruhestand sparen. Dies wurde sogar 2002 gesetzlich verankert. Über Ihren Arbeitgeber können Sie nun eine umfangreiche Altersvorsorge betreiben. Welche Variante Sie wählen, können Sie natürlich selber entscheiden. Möglich ist es in jedem Fall mit der HDI Direktversicherung, der Pensionskasse oder eben mit der Unterstützungskasse.

Wie die Pensionskasse ist auch die Unterstützung eine rechtlich selbständige Einrichtung. Sie erhält Zuwendungen von einem oder mehreren Unternehmen und kann sich so finanzieren, um dann auch den jeweiligen Arbeitnehmern eine angemessene Altersvorsorge zu bieten.

Lohnenswert ist die Unterstützungskasse dabei besonders für ältere Arbeitnehmer. Sie können innerhalb kurzer Zeit ein solides Altersvermögen ansparen. Dabei können Gehaltsteile eingezahlt werden. Wird die Beitragsbemessungsgrenze von 4% nicht überschritten, so sparen Sie auch noch Steuern und Sozialabgaben.

Die Arbeitgeber senken auf diese Weise Lohnkosten, haben motivierte Mitarbeiter in ihrer Firma und die Zuwendungen, die sie an die Unterstützungskasse leisten, haben auch keinerlei Auswirkungen auf die Unternehmensbilanz.

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