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In den letzten Jahren hat der Staat die Rahmenbedingungen für eine umfassende Betriebliche Altersvorsorge geschaffen. Der Betrieb kann seinen Angestellten eine günstige Altersvorsorge anbieten. Der Arbeitnehmer kann diese über sein Bruttoeinkommen finanzieren und spart so dabei Steuern und Sozialversicherungsbeiträge.
Welchen Weg man als Arbeitnehmer wählt und welche angebotene Altersvorsorge man wählt, ist dabei jedem selbst überlassen. Die Möglichkeiten der Europa Rentenversicherungen sind vielfältig. Neben der Pensionskasse und der Unterstützungskasse ist die Direktversicherung der Europa eine gelungene und beliebte Alternative der betrieblichen Altersvorsorge.
Die Finanzierung läuft wie bereits erwähnt über das Bruttoeinkommen und kann steuerlich geltend gemacht werden. Sie wird auf das Leben des Arbeitnehmers von Seiten des Arbeitgebers abgeschlossen. Dennoch sollte man bedenken, dass man sie über die Dauer der Vertragslaufzeit nicht kündigen kann. Das heißt, sollten Sie den Arbeitgeber zwischenzeitlich wechseln, so muss dieser den Vertrag übernehmen. Sollte er dies nicht tun, haben Sie noch die Möglichkeit, die Beiträge privat selbst weiterzuzahlen. Werden beide Möglichkeiten nicht ausgeschöpft, so kann die Direktversicherung über die Dauer der Laufzeit beitragsfrei gestellt werden. In diesem Fall fallen die Leistungen zum Ende der Versicherung natürlich entsprechend geringer aus.
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