Die Unterstuetzungskasse der Condor Lebensversicherung

Als ein weiterer Bestandteil der betrieblichen Altersvorsorge richtet sich die Unterstützungskasse vor allem an Arbeitnehmer mit einem höheren Versorgungsbedarf leitende Angestellte sowie ältere Arbeitnehmer, die noch keine oder eine bisher nur sehr geringe Altersvorsorge aufgebaut haben.

Wie die Pensionskasse ist auch die Unterstützungskasse eine rechtlich selbständige Einrichtung. Zuwendungen erhält sie von einem oder mehreren Unternehmen, die Ihre Finanzierung garantieren. Dafür übernimmt die Unterstützungskasse alle Verwaltungsaufgaben.

Vorteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber liegen auf der Hand. Der Arbeitnehmer kann mittels der Unterstützungskasse eine steuergünstige Altersvorsorge betreiben, mit der er außerdem Sozialversicherungsbeiträge sparen kann. Die Versorgung für die Rente aber auch für Hinterbliebene ist damit gesichert.

Auch der Arbeitgeber profitiert davon. Neben zufriedenen und motivierten Angestellten kann er dem gesetzlichen Anspruch der Arbeitnehmer auf Entgeltumwandlung nachkommen. Auch auf seine Bilanz haben die Zuwendungen an die Unterstützungskasse keine Auswirkungen.

Eine runde Sache für alle Beteiligten also!

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