Die Pensionskasse der Alte Leipziger

Eine rechtsfähige und selbständige Einrichtung ist die Pensionskasse. Sie ist neben der Alte Leipziger Direktversicherung und der Alte Leipziger Unterstützungskasse eine weitere Variante der betrieblichen Altersvorsorge. Vorteile bietet Sie sowohl dem Arbeitnehmer, als auch dem Arbeitgeber.

Vorteile Arbeitnehmer

Der Arbeitnehmer hat die Möglichkeit, eine flexible Alters- und Hinterbliebenenversorgung zu betreiben. Er kann wählen zwischen einer monatlichen Renten ab Renteneintritt oder einer einmaligen Kapitalabfindung. Die Beiträge sind steuerfrei bis zu einer Beitragsbemessungsgrenze von 4%.

Vorteile Arbeitgeber

Der Arbeitgeber erfüllt den gesetzlichen Anspruch des Arbeitnehmers auf eine Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung. Außerdem hat er zufriedene Arbeitnehmer als Mitarbeiter.

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